Politiche Attive

ANT Srl è un ente accreditato ai servizi al lavoro e all’istruzione e formazione professionale di Regione Lombardia ed eroga servizi di politiche attive del lavoro.

L’azienda ha due sedi accreditate in Regione Lombardia, una a Milano e una a Mariano Comense.

 

 

COSA OFFRIAMO

 

Nell’ambito delle politche attive del lavoro, ANT Srl offre servizi gratuiti alle persone in stato di disoccupazione, finanziate dalla Regione Lombardia e dai fondi sociali europei.

Lo scopo principale delle Politiche Attive del Lavoro è promuovere l’occupazione, grazie a programmi come:

 

  • GaranziaGiovani, che si rivolge a persone di età compresa tra i 16 e i 29 anni.
  • Dote unica lavoro, rivolta a persone di età compresa tra i 30 ai 65 anni.

 

Il compito di ANT Srl è quello di accompagnare le persone in cerca di nuova occupazione nel mondo professionale.

 

I NOSTRI SERVIZI

 

  • Servizi al lavoro: supporto attivo nella costruzione di un obiettivo professionale e nella ricerca di una nuova occupazione.
  • Servizi di formazione: corsi formativi in linea col fabbisogno professionale della persona.

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DOTE UNICA LAVORO, FASE 3

 

Con il decreto n.19516 del 21.12.2018 ha inizio la Fase 3 di Dote Unica Lavoro, iniziativa a cura di Regione Lombardia, volta a favorire l’occupazione tramite attività formative e servizi al lavoro.

 

A chi si rivolge Dote Unica Lavoro:

 

  • Disoccupati, residenti e/o domiciliati in Lombardia, di età compresa tra i 30 e i 65 anni, anche percettori di Naspi;
  • Occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive/operative ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti/Assegno di solidarietà come disciplinati dal D.Lgs. n. 148/2015;
  • Occupati appartenenti alle forze dell’ordine, residenti e/o domiciliati in Lombardia, previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato;
  • Iscritti ad un master universitario di I e II livello residenti e/o domiciliati in Lombardia.

 

Come  accedere alla dote:

 

Dote Unica Lavoro offre ai suoi destinatari la possibilità di usufruire di servizi funzionali a specifici fabbisogni di qualificazione e/o di inserimento lavorativo per la persona.

Per questa terza fase di Dote Unica Lavoro sono state individuate cinque fasce di intensità di aiuto, cui i destinatari fanno riferimento per quanto riguarda le attività che possono essere loro erogate.

Tali servizi sono attivabili in relazione all’obiettivo di politica attiva e, nello specifico, sono:

  • Accesso al servizio. L’operatore esegue la presa in carico del soggetto aderente alla Dote.
  • Orientamento e formazione. Uno degli obiettivi chiave della Dote è aiutare il soggetto ad identificare gli ambiti su cui concentrare la propria attenzione. Con l’aiuto dell’operatore si definisce il piano individuale in cui vengono elencate le specifiche attività che l’operatore ha ritagliato su specifiche esigenze del soggetto. Tra le attività che possono essere inserite, la più importante è quella formativa.

                    

  • Percorso a risultato.  Conclusa l’attività formativa, l’operatore si occuperà di accompagnare la persona durante il percorso di inserimento lavorativo, in linea con il percorso individuale che gli è stato assegnato.

 

 

GARANZIA GIOVANI FASE 2

 

Garanzia giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile, che prevede finanziamenti da investire in politiche attive di orientamento, istruzione/formazione e inserimento al lavoro.

 

A chi si rivolge Dote Unica Lavoro:

 

I beneficiari sono giovani non impegnati in alcuna attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).

 

Nello specifico:

 

  • Giovani aventi un’età compresa tra i 16 e i 29 anni;
  • Residenti nelle Regioni Italiane ammissibli all’iniziativa;
  • Disoccupati ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015 e successive modifiche e integrazioni;
  • Non frequentanti un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari) e/o non inseriti in alcun corso di formazione;
  • Giovani non aventi in corso alcun svolgimento di servizio civile e/o interventi di politiche attive.

Sono esclusi i richiedenti che, pur in possesso dei requisiti sopra elencati, appartengono ad una delle seguenti categorie:

 

  • Percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale Per l’Impiego (Naspi) da più di quattro mesi.
  • Soggetti disoccupati che stanno fruendo dell’Assegno di Ricollocazione di cui all’art. 23 del D.Igs. 150/2015.

 

Come funziona Garanzia Giovani:

 

Il richiedente ha a disposizione una Dote, ossia un budget che verrà riconosciuto all’operatore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali a specifiche esigenze di qualificazione ed occupazione del beneficiario.

 

Il budget viene calcolato ai sensi delle tabelle standard dei costi unitari definiti dal Regolamento Delegato 2017/2016 del 29 agosto 2017.

 

Come attivare la dote o Garanzia Giovani?

La persona in possesso dei requisiti per l’accesso a Dote Unica Lavoro può rivolgersi ad ANT SRL per l’erogazione dei servizi al lavoro e alla formazione.

ANT definisce un Piano di Intervento Personalizzato (PIP) che risponde alle esigenze di riqualificazione, inserimento, reinserimento lavorativo.